Butka Gergő csapatával évi 60 rendezvényt szervez a városban kicsiknek és nagyoknak: az Utcazene, a Jazz&Wine, a Világzene, a TEDx, a Karácsonyi Vásár és számos fiatalos projekt ötletgazdája. Előadásában bemutatja a várost és lakóit, a várost amelyben több potenciál és szépség van, mint elsőre gondolnánk.

Cristian Popa 2019 óta a BNR (Román Nemzeti Bank) igazgatótanácsának tagja, gyors és dinamikus karriert futott be a pénzügyi szektorban.
Közgazdászi végzettségét és mesterfokozatát a Bukaresti Közgazdaságtudományi Akadémián szerezte. Popa tapasztalt pénzügyi szakember, aki CFA (Chartered Financial Analyst) és CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) képesítésekkel rendelkezik, amelyek a befektetések és pénzügyi menedzsment terén a legnevesebb nemzetközi címek közé tartoznak.
Karrierje során vezető pozíciókat töltött be olyan pénzügyi intézményeknél, mint az NN Pensii és a BCR Pensii, valamint a Bukaresti Értéktőzsdén szerzett tapasztalatot brókerként és portfóliókezelőként. Aktív tagja több szakmai szervezetnek, és korábban oktatói szerepet is vállalt a Román Banki Intézetben.
Fiatal kora ellenére széles körű tapasztalattal és jelentős szakértelemmel járul hozzá a BNR munkájához, a román pénzügyi és gazdasági élethez. 

Jelasity Radován 2011. június 1-je óta az Erste Bank Hungary Zrt. elnök-vezérigazgatója. Széles körben elismert bankár, aki alaposan ismeri a kelet-közép-európai régiót. Kiemelkedő szakmai pályafutása során kereskedelmi bankoknál és felügyeleti szerveknél egyaránt széles körű tapasztalatokat szerzett. Jelasity Radován a Szerb Nemzeti Bank elnökeként tevékenykedett 2004 és 2010 között, ezt megelőzően négy éven át a szerb jegybank alelnöki posztját töltötte be. Jegybankárként fontos szerepet játszott a szerb bankszektor és biztosítási piac konszolidálásában, valamint a szabályozói és felügyeleti szervek megerősítésében, továbbá kulcsszerepet töltött be Szerbia nemzetközi pénzügyi intézményekkel folytatott tárgyalásain. A Banking Rehabilitation Agency (Bankrehabilitációs Ügynökség) alelnökeként közreműködött a bankrendszer átszervezésében és számos nagybank privatizációs folyamatának elindításában. Ezt megelőzően Frankfurtban a McKinsey&Company kötelékében németországi, lengyelországi és bulgáriai banki projektekben vett részt. Banki pályafutását a frankfurti Deutsche Banknál kezdte, ahol négy éven át Kelet-Közép-Európáért felelős területi vezetőként dolgozott. 2020 májusától a Magyar Bankszövetség elnöke.

Borbély Károly, a Hidroelectrica vállalat vezérigazgatója, korábban az RMDSZ informatikai és hírközlési minisztere, majd a gazdasági és az energiaügyi minisztérium államtitkáraként dolgozott. 
„A Hidroelectrica vezérigazgatója vagyok, Románia legnagyobb villamosenergia-termelője és -szolgáltatója. Több mint 20 éves tapasztalattal rendelkezem az energia- és a távközlési ágazatban, így jól ismerem a piaci dinamikát, a szabályozási kereteket és az érdekelt felek elvárásait ezekben az iparágakban. Közkapcsolati szakértő is vagyok, erős kapcsolati hálóval és befolyással rendelkezem a köz- és magánszektorban, a médiában és a civil társadalomban.
A Hidroelectrica vezérigazgatójaként felelős vagyok a vállalat stratégiai jövőképének és céljainak meghatározásáért és végrehajtásáért, a pénzügyi teljesítmény és a működési kiválóság biztosításáért, valamint az átalakítási és innovációs menetrend vezetéséért. Szenvedélyesen szeretem a technológia és a megújuló energiaforrások révén pozitív társadalmi és környezeti hatást gyakorolni. Sikeresen irányítottam a Hidroelectrica tőzsdei bevezetését, amely a legnagyobb volt Románia történetében, és számos projektet és partnerséget kezdeményeztem a vállalat fenntarthatóságának és versenyképességének fokozása érdekében.
Szakmai eredményeim mellett lelkes sportoló vagyok, és két teljes távú IRONMAN-versenyen is rajthoz álltam. Hiszek abban, hogy a fizikai és mentális fittség elengedhetetlen a személyes és szakmai fejlődéshez, és mindig arra törekszem, hogy kihívások elé állítsam magam és inspiráljak másokat, valamint élénken érdeklődöm a nemzetközi ügyek és a feltörekvő piacok iránt.”

1976-ban született Budapesten. A budapesti Eötvös Lóránd Tudományegyetem történelem és politikaelmélet szakán végzett 2000-ben. 2008-ban védte meg summa cum laude a XX. századi ír nemzeti küzdelmeket feldolgozó doktori disszertációját az ELTE új- és jelenkori egyetemes történelemmel foglalkozó doktori programjában. Egyetemi tanulmányain kívül további tanulmányokat folytatott a biztonságpolitika területén: 1997 és 1998 között részt vett a Manfred Wörner Alapítvány egy éves védelem- és biztonságpolitikai kurzusán, Budapesten. 2004 és 2005 között vett részt Svájcban a Genfi Biztonságipolitikai Központ két féléves nemzetközi biztonságpolitikai képzésén. Kutatási területe és záró dolgozatának témája Európa jövőbeli biztonsági környezete volt. 2006-ban részt vett a Pekingi Nemzetvédelmi Egyetem keleti-ázsiai biztonságról szóló két hónapos képzésén. Biztonságpolitikai tanácsadóként kezdte karrierjét a Miniszterelnöki Hivatal Biztonság- és Védelempolitikai Államtitkárságán 1999-ben. 2002 és 2010 között a Honvédelmi Minisztérium Védelempolitikai Főosztályán dolgozott referensként. 2010-től 2012-ig a Honvédelmi Minisztérium Védelmi Tervezési Főosztály főosztályvezetője volt. 2012 és 2014 között Brüsszelben Magyarország NATO Állandó Képviseleténél a Védelempolitikai Részleget vezette. 2014 és 2018 között a Honvédelmi Minisztérium Védelempolitikai Főosztályának vezetője volt. 2018-ban jelent meg Máglyatűz című könyve, amely Közép- és Kelet-Európa nemzetiségi és geopolitikai konfliktusait dolgozza fel egy fiktív történet keretében. A könyv további kiadásai 2018 végén és 2019-ben jelentek meg. Gyulai György társszerzőségével szintén 2020-ban jelent meg Napról napra Trianon című könyve. 2018-tól a Mandiner állandó szerzője. 2005-ben és 2009-ben megkapta a Honvédelemért Kitüntető Cím III., majd II. osztályát, 2014-ben pedig a NATO-ban végzett munkája elismeréseként Áder János köztársasági elnök tüntette ki a magyar NATO tagság 15. évfordulója alkalmából.

Pásztor Szabolcs 2014-ben szerzett PhD fokozatot gazdálkodás- és szervezéstudományok területén. Jelenleg az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány kutatási igazgatója és a Nemzeti Közszolgálati Egyetem habilitált egyetemi docense. Korábban dolgozott a Magyar Nemzeti Banknál és a Magyar Bankszövetség tanácsadója is volt. Az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítványnál a gazdaság digitalizációja, a világgazdaság változó tájképe, az EU versenyképessége, valamint a közép- és kelet európai és magyarországi gazdasági átalakulás témáira összpontosít. 2005 óta tanít különböző magyar és külföldi egyetemeken. Számos fejlődő és feltörekvő országban járt Ázsiában, a Szaharától délre fekvő Afrikában és a Karib-térségben. Saját egyetemi kutatásai során a gazdasági átalakulással kapcsolatos elmélet, a statisztika és az első kézből származó tapasztalatok ötvözésével igyekszik árnyalt képet adni arról, hogy az országok hogyan profitálhatnak a folyamatosan változó világgazdaságból.

Egyetemi diplomáját, majd doktori fokozatát is a Budapesti Corvinus Egyetemen szerezte Csepeti Ádám, és közel tizenöt évet dolgozott a Marketing és Média Intézet munkatársaként, mielőtt 2022-ben a Miniszterelnökség stratégiai ügyekért felelős helyettes államtitkárrá nevezték volna ki.
Keményen dolgozó stratégiai marketingszakértő és lelkes egyetemi oktató, aki elkötelezett a vállalatok és a hallgatók igényeinek és preferenciáinak kielégítése iránt. Elismert üzleti tanácsadó, aki több mint 10 éves tapasztalatot szerzett különböző iparágakban, pl. szállítás, pénzügyi szolgáltatások, logisztika, távközlés, FMCG, kiskereskedelem, olaj- és gázipar, gyógyszeripar stb. területén.

Lieb Mihály szatmárnémeti születésű vállalkozó, 58 éves, három gyermek édesapja. 1991-ben szerez gépészmérnöki diplomát Kolozsváron, egy évvel később már saját autószerelő vállalkozását indítja, amely azóta is működik. 1996-ban alapítja társával az Autonet Importot, amely rövid időn belül országos piacvezetővé válik az autós háttéripari szegmensben. Ezt követően újabb autós háttéripari cégek elindításával konszolidálja a cégcsoportot, amely ekkor már több európai országban van jelen. Számos szakmai és érdekvédelmi szervezetben vállal aktív szerepet: 2008-tól a Kisiparosok Kamarájának elnöke, 2009-2016 között az AHK (Német-Román Ipari- és Kereskedelmi Kamara) igazgatótanácsi tagja, ez idő alatt sikerül például a duális képzés újraindítása Romániában. 2010- től az ATR International AG bevásárlócsoport igazgatótanácsi tagja, 2018-2023 között alelnök az SAG (Swiss Automotive Group) igazgatótanácsában. Az elmúlt években főleg a háttéripari fenntarthatóság területén tevékenykedik, 2021-től a Partslife GmbH igazgatótanácsi tagja, 2023-tól pedig az SAG Head of Sustainability funkcióját tölti be. Az SAG Cégcsoport napjainkban Európa egyik legfontosabb háttéripari szereplője, 12 ország 28 cégének ötezer munkatársa biztosítja az európai mobilitást. 

A hivatása a hobbija, az élete a kommunikáció. A mintegy 15 évnyi, médiában töltött tapasztalatait tekintve, már az egyetemi évei alatt is rádiós műsorvezetőként tevékenykedett a Samtel, a Rádió1 és a City rádióban. Újságíró és reklámszövegíró, több szatmári cég marketing kampányait irányította, együttműködött vezetők mellett a közigazgatásban, közéleti beszédeket, háttér anyagokat és sajtóközleményeket írt. Több Szatmár megyei rangos esemény szervezésében vett részt és számtalan rendezvényen, előadáson és koncerten konferansziéként, előadóként is jelen volt.

A Romániai Pszichológusok Kollégiumának akkreditált tagjaként, pszichológiai magánrendelőjében serdülőkkel és felnőttekkel foglalkozó klinikai pszichológusként, terapeutaként tevékenykedik. Szatmár megyében, lelki egészségvédelemmel foglalkozó közösségi segítőként, hivatástudata alapját képezi a prevenciós kampányok szervezése, a páciensek lelki egészségfejlesztése, problémafókuszú megoldás és a lelki egyensúly helyreállítása. A kliensekkel kialakított bizalmi együttműködésen belül, célja a segítségnyújtás és a személyiségfejlesztés. Rendszeresen tart pszichológiai és kommunikációs tematikájú előadásokat, workshopokat. Szakmai továbbképzéseit a kognitív viselkedésterápia, a pozitív pszichológia, a gazdaságpszichológia, a neuropszichológia, a pszichoszomatika, a mentáltréning, a sportpszichológia és a reklámpszichológia témák területén kamatoztatta, ezen tematikák elemzője, írások szerzője. Aktív szerepet vállal számos szakmai és önkéntes szervezetben. Lélekgyógyászként és kommunikációs szakemberként, a szakismereten túl, a személyisége a munkaeszköze. 

Arnold saját családjával közösen 1750 hektáron gazdálkodik, továbbá egy helyi termelői szövetkezetnek is a vezetője. A Mezőgazdasági Szövetkezet 8 céget foglal magába és pályázati forrásoknak köszönhetően a térség egyik legmodernebb farmjává vált.
Arnold innovatív gondolkodású szakember: precíziós mezőgazdaságot művel, illetve farmjának nagy részén regeneratív technológiákat alkalmaz. Arnold igazi példája a jövő farmerének.

MBA-t végeztem a budapesti ELTE-n. A mezőgazdaságban 8 éve dolgozom. Szenzorok és automatizációs rendszerek fejlesztésével, tervezésével foglalkoztam korábban, mezőgazdasági és ipari ügyfelek részére. Az AgroVIR-nél az első feladatom a magyar Digitális Agrár Stratégia állami projekt menedzselése volt. Később a nemzetközi csapatot erősítettem, amely keretében Romániában az Axios Group, Szlovákiában az Exata Group és Magyarországon a Bonafarm csoport AgroVIR bevezetését irányítottam.
Jelenleg az AgroVIR belsős és külsős projektjeit menedzselem, amelyhez hozzátartozik a mesterséges intelligencia alapú fejlesztések irányítása is. Így első kézből tudom bemutatni az előadásunkat ebben a témában.

Több mint 17 éves tapasztalattal a teljesítményértékelés, kiválasztás és onboarding területén. Munkám során kiemelt figyelmet fordítok arra, hogy a szervezetekben rejlő emberi erőforrásokat hatékonyan kiaknázzuk, és támogassuk a munkavállalók fejlődését a megfelelő tréningek, ösztönző programok és kompetenciafejlesztés segítségével. Szakterületeim közé tartozik továbbá az elégedettségi felmérések készítése, a szervezetfejlesztés, valamint a javadalmazási rendszerek kialakítása, amelyek hozzájárulnak a vállalati célok eléréséhez és a munkavállalói lojalitás növeléséhez. 
Célom, hogy olyan HR megoldásokat nyújtsak, amelyek segítenek a vállalatoknak megtalálni és megtartani a legmegfelelőbb szakembereket, miközben elősegítik a hatékonyabb és költségtudatosabb működést.

A Babeș-Bolyai Tudományegyetem Politikai Tudományok Karán végeztem, majd megtanultam annyit, amennyit csak tudtam HR területen, és megszereztem a CODECS szakmai menedzsment bizonyítványt.
2000 óta sajtóreferensként és kommunikációs szakemberként dolgoztam, majd 2007-ben csatlakoztam az OTP csapatához. Kezdetben alkalmi együttműködések révén szabadúszóként, majd alkalmazottként. Kezdetben a titkárságon, majd a HR-csoport munkatársaként. A toborzás és a külsősökkel kapcsolatos tevékenység mellett bekapcsolódtam egy olyan elképzelés kidolgozásába, amely három kulcsszót tartalmazott: oktatás, CSR, HR. 2013 óta volt szerencsém részt venni a Right them Education Alapítvány fejlesztésében. 2017-ben egy oktatási központot is nyitottunk Bukarestben, OK Centre néven. Mind a központban, mind az alapítvány egész tevékenységében, amely a pénzügyi oktatásra és a karrier-tanácsadásra összpontosít, a frissítsd magad mottó vezérelt és vezérel bennünket.
Jelenleg a Temenos cégnél Senior HR-szekértő.  

Hunyadi Gyöngyi jogász végzettségű, és különböző programokon vett részt, hogy elmélyítse tanulmányait az emberi erőforrások területén.
Különböző multinacionális vállalatoknál és iparban (energia, olaj- és gázipar és autóipar) több mint 30 éves tapasztalattal rendelkezik, melynek több mint fele a humán erőforrás területén, szakértelemmel a kiválasztás és toborzás, tehetség- és teljesítménymenedzsment, munkáltatói márkaépítés, munkavállalói elkötelezettség, javadalmazás és juttatások, munkavállalói kapcsolatok terén.

„2009 januárjában kezdtem el dolgozni a HR-ben, de 2005 óta aktívan részt veszek a munkaerő toborzásban és -megtartásban.
Hiszem, hogy csak akkor tudsz HR-ben dolgozni, ha törődsz az emberekkel, meghallgatod őket és nyitott vagy a kéréseikre.
Véleményem szerint a HR szerepe egy szervezetben az, hogy kommunikáció és együttműködés hidat képezen a munkavállalók és a munkáltató között.
HR-es pályafutásom során olyan szervezeti kultúrákat és HR eljárásokat (pl. Teljesítménymenedzsment rendszer, L&D, Teambuilding, Employer Branding) alakítottam ki és vezettem be, amelyek mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára előnyösek.
Az értékek, amelyek képviselnek és irányítanak: tisztesség, őszinteség, bizalom és kölcsönös tisztelet, hitelesség, határozottság, empátia, nyitott kommunikáció, önuralom, együttérzés és egyensúly.
A példa ereje és az emberi természet jó ismerete segített sokszínű és értékes emberekből álló csapatokat vezetni.
Ambiciós vagyok, aki nem adja fel a kihívásokkal szemben, és minden akadályt türelemmel, bölcsességgel és erővel közelítek meg.
Elérkeztem egy olyan ponthoz az életemben, ahol a tudás és a tapasztalatok megosztása az, amit magam mögött hagyhatok, és megpróbálok segíteni a fiatalabbaknak, akár munkával, akár élettel kapcsolatos élményekről beszélünk."

A professzionalizmus, a hatékonyság és a három nyelven való kommunikáció képessége azok közé a tulajdonságok közé tartoznak, amelyeket a munkatapasztalatom során elsajátítottam. Szeretek csapatban dolgozni, nyitott gondolkodású vagyok, és képes vagyok felelősséget vállalni. Az emberi erőforrásokkal kapcsolatos minden iránti érdeklődésem, különös tekintettel a toborzási folyamatokra, az employer brandingre, az értékesítésre és a marketingre, hosszú távú karrier felé irányított ebben az iparágban. Ezen felül, több éves banki és devizapiaci tapasztalatom révén értékes készségeket fejlesztettem ki az üzleti és ügyfélkapcsolatok terén is. 

Bernat Aurel helyi szinten posztgraduális tanulmányokat folytatott üzleti adminisztrációból, nemzetközi szinten pedig Executive MBA diplomát szerzett. Szoros kapcsolatban áll a tudományos környezettel, hiszen együttműködője néhány hazai és brit egyetemnek.
Szakmai téren Aurel Bernat több vezetői pozíciót töltött be a Banca Transilvania Pénzügyi Csoporton belül (a BT Asset Management vezérigazgatója volt), képviselte a Romániai Alapkezelők Szövetségét, valamint különböző tőzsdén jegyzett és nem jegyzett vállalatok igazgatótanácsainak tagja volt. 
Aurel Bernat közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik a befektetések kezelésében, befektetői kapcsolatok terén, valamint nemzetközi kapcsolatokban – nagyrészt a BT csoporton belül.

Iifjúsági szervezeti háttérrel indult és közel 20 éves tapasztalattal rendelkezik pályázati, befektetési és M&A tanácsadás területén, amit nemzetközi tapasztalattal gyarapított 2008-tól, a PNO Consultants romániai country manager-eként, majd 2021-ben az indonéziai autópálya fizetési rendszer kiépítését végző Roatex Indonesia vezetőjeként, de részt vett afrikai projektek menedzsmentjében és fejlesztésében. Jelenleg az első vállalkozásának értékesítése majd egy sikeres MBO után, a RegioConsult tanácsadó céget vezeti, amely 3 irodával, 15 tanácsadóval kkv-k, nagyvállalatok, közintézmények számára bonyolít le projekteket, és részt vesz nemzetközi projektek menedzsmentjében is. 

Richárd a  Maros Megyei Ügyvédi Kamara tagja, Sapientia – EMTE Tudományegyetem Jogász Karának oktatója, doktorandusz a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán (2008 óta); a Babeş-Bolyai Tudományegyetem Jogi Karán és a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett mesteri diplomát Közösségi magánjogban; jogi diplomáját a Babeş-Bolyai Tudományegyetem Jogi Karán szerezte.
Nemzetközi békítő, mediátor, széleskörű nemzetközi tapasztalatokkal rendelkezik, dolgozott az Európa Tanácsánál, tevékenykedett az Európai Parlamentben és az Európai Bizottságnál, gyakornokoskodott az Európai Emberi Jogi Bíróságnál. Közbeszerzési, nemzetközi egyeztetési és közvetítési szakértő.
Pályája során együttműködött számos nemzetközi vállalattal. Több nemzetközi szervezet tagja, jogtudományi cikkei Romániában és külföldön egyaránt megjelentek.
Fő szakterületei: kereskedelmi jog, gazdasági jog, társasági jog, adójog, bankjog és közösségi vállalkozási jog. 

Dr. Juhász Jácint-Attila jelenleg egyetemi adjunktus a Babeș-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Karán, Kolozsváron. Közgazdasági szakértő, különös figyelmet fordít a pénzügyek területére, beleértve a vállalati pénzügyeket, beruházás-értékelést és pénzügyi szimulációkat. Tudományos pályája mellett számos szakmai és kutatási munkát végzett, különösen a kockázatmenedzsment és befektetési projektek értékelése területén. Pályafutása során a román bankpiac és pénzügyi döntések elemzésében is szerzett tapasztalatokat.
Tudományos munkássága mellett több könyvet és publikációt jegyez, amelyek a pénzügyi piacok és a tőzsde elemzésével foglalkoznak. Doktori értekezését a tőke-költségvetési döntésekről írta, és nagy hangsúlyt fektet az innovatív pénzügyi megoldások oktatására.

Dióhéjban autóbolond közgazdász vagyok. Jelenleg tudományos kutatóként dolgozok a Babeș-Bolyai Tudományegyetemen, valamit tagja vagyok a Romanian Economic Monitor-nak. 4 éves gyakorlati tapasztalatom van az autóiparban, amit az Autonet-nél szereztem, ahol pénzügyi elemzőként és adatelemzőként tevékenykedtem. Ezen kívül igyekeztem a szélesebb közönséget is megszólítani, így az Erdélystat-nak is készítettem elemzéseket, továbbá egy saját autóipari blogot is működtetek. Tanulmányaim a Babeș-Bolyai Tudományegyetemen és a Budapesti Corvinus Egyetemen folytattam. A doktori fokozatot 2023-ban szereztem meg. Kutatásaim a menedzsmenthez, vállalati pénzügyekhez és az autóiparhoz kapcsolódnak.

Csapatával a céges stratégia, a munkahelyi teljesítménymérés és a személyes fejlődés támogatása terén nyújt széleskörű szolgáltatásokat, céljuk, hogy a hozzájuk forduló vezetők olyan önjáró céget tudhassanak magukénak, amelyben nem ők dolgoznak a cégért, hanem a cég értük. „Arra törekszünk, hogy a magyar tulajdonban lévő kkv-k működését és vezetését támogassuk olyan céges működés és kultúra kialakításával, amely lehetővé teszi a hosszútávú, harmonikus munka-magánélet egyensúlyának visszaállítását a vezetők és a tulajdonosok számára is.”
„1989 óta vagyok a felnőttképzés és vezetői tanácsadás területén és tartok vezetői, önismereti tréningeket (hogy csak a legfontosabbakat említsem), de időm java részében, immáron jó 15 éve, szinte csak cégvezetőkkel és tulajdonosokkal dolgozom, mint bizalmi tanácsadó. Az önismeret a „valódi szerelmem”, meggyőződésem, hogy az az igazán jó vezető, aki belátja: cége fejlődése az ő fejlődésén és változásképességén múlik.”

Tapasztalt startup CTO, több mint egy évtizedes tapasztalattal a tech termékek és szolgáltatások építésében, 2010 óta.
Rajongok a digitális termékek iránt, és szenvedélyesen segítem az alapítókat és vállalkozásokat abban, hogy a megfelelő technológia és gyakorlatok segítségével elérjék céljaikat. Szeretek aktívan részt venni egy termék alakításában már a kezdetektől, nemcsak a kódot építve, hanem sikeres mérnöki csapatokat is összerakva.
Szerencsés voltam, hogy sok különböző ágazatban és területen dolgozhattam, a legfrissebbek közül néhány: FinTech, IoT, EdTech, AdTech, Blockchain/Crypto és Autóipar.
A technológiai oldalt illetően a legtöbb gyakorlati tapasztalatom Java és GoLang programnyelvekhez kapcsolódik, sok relációs és nem-relációs adatbázissal, valamint a legnagyobb felhőszolgáltatókkal (AWS, Azure, GCP) is dolgoztam. Habár az utóbbi években technikai vezetői szerepekben tevékenykedtem, mindig is fontosnak tartottam a programozási tudásom fejlesztését, és még nyílt forráskódú projektekhez is hozzájárultam, amelyek a GitHub profilomon találhatók (@matelang).
Rendszeresen tartok előadásokat helyi és nemzetközi konferenciákon a technológia témájában, és alkalmanként külső auditor és tréner szerepében segítek vállalatoknak a szoftverfejlesztési folyamataik javításában. Ezen kívül részmunkaidős egyetemi laboratóriumi oktatóként is dolgoztam, ahol elosztott rendszereket tanítottam.
Az egyik legértékesebb nem-technikai tulajdonságom, hogy képes vagyok technológiai kérdésekről beszélni és magyarázatot adni, függetlenül a közönség digitális jártasságától. Extrovertált és társaságkedvelő természetem is nagyban hozzájárul ehhez.
Nagy híve vagyok a távmunka lehetőségének, és sok éve sikeresen dolgozom ebben a formában, sőt, távmunkára épülő és távoli csapatokat is toboroztam saját és ügyfeleink termékeihez.

Gábor több mint tizenkét éves tapasztalattal rendelkezik a küldetéskritikus projektek és stratégiai programok megvalósításában és irányításában. Vállalati építészként megvalósítható stratégiákat dolgoz ki és fejleszti az IT-szervezeteket.
Széleskörű tapasztalattal rendelkezik a közmű-, az energia-, a bank-, a biztosítási, az egészségügyi, az autó-, a hús- és a médiaiparban.
Az AIMS Dubai 2024 - World Tech Summit rendezvényen Sulok Gábor előadásában hangsúlyozta, hogy olyan élvonalbeli technológiák, mint a generatív AI és az olyan fejlett megoldások, mint az SAP S/4HANA, bevezetése nem csupán technológiai fókuszt igényel. Holisztikus megközelítésre van szükség, amely a teljes vállalatot figyelembe veszi, beleértve a szervezetre ható összes belső és külső tényezőt.
A buktatók elkerülése érdekében a vállalati architektúrának olyan átfogó keretként kell szolgálnia, amely irányítja az új technológiák integrációját, biztosítva, hogy azok összhangban legyenek az átfogó üzleti stratégiával és a működési célokkal.

Dr. Frigy Szabolcs a Babeș-Bolyai Tudományegyetem szatmári kirendeltségének óraadó egyetemi tanára, iskolai tanácsadó.
Marosvásárhelyen végzett pedagógiát, majd mesteri fokozatot szerzett az Interkulturalitás filozófiájából. 2014-ben szerzett Phd fokozatot szociológiából. Kiemelten foglalkozik a társadalomra ható makrofolyamatokkal, többek között a AI közösségekre gyakorolt hatásaival.
Iskolai tanácsadóként két évtizede foglalkozik fiatalokkal, a vállalkozástan és közgazdaságtan alapjait oktatja középiskolásoknak. Minősített EBC*L (European Business Competence) oktató, valamint a felnőttképzésben trénerként is dolgozik.

Szász Levente a kolozsvári Babeş–Bolyai Tudományegyetem magyar tagozatos rektorhelyettese, valamint egyetemi tanár a Közgazdaság- és Gazdálkodástudományi Karon. Az előző 9 évben a kar vállalati kapcsolatokért, a tudományos kutatásért és a diákversenyekért felelős dékánhelyettese volt a magyar tagozat képviseletében. Tudományos munkássága elsősorban a termelő és szolgáltató vállalatok folyamataihoz, a logisztikához és ellátásilánc-menedzsmenthez, valamint a vállalati digitalizációhoz és az Ipar 4.0 területéhez kapcsolódik. Kiemelt szakmai projektje a Romanian Economic Monitor, amelynek keretén belül az egyetemi munaktársakkal együtt aktuális gazdasági témák elemzésével foglalkoznak, közérthető módon, megbízható adatokra alapozva.

dr. Korencsi Attila, 1968-ban született Budapesten. Állam- és jogtudományi doktori oklevelet szerzett az Eötvös Loránd Tudományegyetemen 1993-ban. Jogi szakvizsgát tett 1996-ban. Magyarország Külügyminisztériumának együttműködésében a Francia Köztársaság Nemzeti Közigazgatási Főiskolája európai uniós jogi diplomáját szerezte meg 2004-ben.
A Magyar Nemzeti Bank compliance szakterületének vezetője. Harminc éves jogászi gyakorlattal rendelkezik a központi banki tevékenység, alkotmányjog, pénzügyi jog, monetáris politikai és devizatartalék-kezelési ügyek, pénzügyi piacok működése, pénzügyi stabilitási kérdések, gazdaság, jog és etika kapcsolata, megfelelőségi ügyek területén. 
Tagja a Központi Bankok Európai Rendszere Etikai és Compliance Bizottságának és Üzleti Compliance Munkacsoportjának. Tagja továbbá a Nemzetközi Működésikockázat-kezelési Munkacsoportnak (IORWG), az Európai Unió Püspöki Konferenciáinak Bizottsága (COMECE) Jogi Munkacsoportjának (Brüsszel), valamint a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) Társaságirányítási Bizottságának (Párizs).
Számos publikációja jelent meg szakfolyóiratokban és tanulmánykötetekben. 
Egyetemi oktatói tevékenységet folytat a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen, a Miskolci Egyetemen, a Neumann János Egyetemen és a krakkói Jagelló Egyetemen.

Harkácsi Gábor József 1976-ban született Szatmárnémetiben. 2000-ben Kolozsváron a Babes-Bolyai Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Karán szerzett közgazdász diplomát, majd 2016-ban Budapesten az Eötvös Lóránd Tudományegyetemen (ELTE) jogi szakokleveles közgazdász és 2023-ban compliance jogi szakokleveles szakember oklevelet. 
Szakmai pályafutását termék- majd ügyfélmenedzserként kezdte Budapesten a Díjbeszedő Holding Zrt.-nél, majd 10 évig a biztosítási szakmában dolgozott, először az Aegon Nyugdíjpénztár Szervező és Szolgáltató Rt.-nél behajtási szakértőként, később az Aviva Életbiztosító Zrt.-nél és a MetLife Biztosító Zrt.-nél compliance munkatárs majd compliance officer munkakörben tevékenykedett. 
2014-2020 között a Magyar Nemzeti Bank pénzforgalmi területének elemzője majd közgazdasági elemzője, a fizetési és értékpapír-elszámolási rendszerek felvigyázásának keretében a GIRO Zrt. által működtetett Bankközi Klíring Rendszer felvigyázója, valamint felügyelője. 2020-tól a Magyar Nemzeti Bank compliance főosztályának vezető compliance szakértője. 
Az Európai Központi Bank által létrehozott European Forum on the Security of Retail Payments fórum és az Európai Bankfelügyeleti Hatóság Standing Committee on Payment Services bizottságának tagjaként aktív szerepe volt a PSD2-höz kapcsolódó részletszabályok kidolgozásában és hazai implementálásában. 
A Budapesti Metropolitan Egyetem (METU) Pénzügyi digitalizációs és compliance tanácsadó szakirányú továbbképzésének megálmodója, szakvezetője és oktatója, továbbá az ELTE compliance jogi szakokleveles szakember képzés oktatója. 

A Kaliforniai Egyetemen (Los Angeles és Berkeley) szereztem doktori fokozatot. 2002-2003-ban megbízott tanszékvezető voltam, 2003-2004-ben pedig a PhD-programot irányítottam. Vendégprofesszor voltam a tokiói Nemzetközi Keresztény Egyetemen és kutatói ösztöndíjas a Nemzetközi Alkalmazott Rendszerelemző Intézetben.
A 2018-ban Edmontonban megrendezett, a városok és az éghajlatváltozással foglalkozó tudományok eddigi legnagyobb konferenciájának tudományos irányítóbizottságának társelnökeként tevékenykedtem. Az IPCC negyedik és ötödik értékelő jelentésében is koordináló vezető szerző voltam. Tagja voltam az Egyesült Nemzetek Éghajlatváltozási Tudományos Szakértői Csoportjának, és a globális energiafelmérés épületekkel kapcsolatos munkáját vezettem. Számos kutatási projektben dolgoztam és irányítottam, többek között az Európai Bizottság, az Európai Parlament, a Globális Környezetvédelmi Alap, az UNEP, az Energia Világtanács, az OECD és a Világbank számára.
Számos szervezet és vállalat igazgatótanácsában és tanácsadó testületében tevékenykedtem, többek között az EU biztosainak kollégiumában, az Innogyban, az Alkalmazott Rendszerelemzés Nemzetközi Intézetében, az Osztrák Éghajlat- és Energiaügyi Alapban, az Európai Éghajlatvédelmi Alapítványban, az Egyesült Királyság Energiakutató Központjában, valamint a Clean Air Action Group (elnök), az RWE, a McKinsey (globálisan) civil szervezetekben.
Rendszeresen meghívnak magas szintű bírálóbizottságokba, például a Lawrence Berkeley National Laboratory; az EU Közös Kutatóközpontja, valamint az Európai Kutatási Tanács több bizottsága számára. Rendszeresen adok magas szintű tanácsokat a tudomány és a politika közötti kapcsolódási pontokkal kapcsolatban, például az „Európai Akadémiák tudományos tanácsadása a politika számára” elnevezésű szervezet nevében. Jelenleg várólistán vagyok az Európai Bizottság tudományos főtanácsadói posztjára.
Több mint 200 előadást tartottam világszerte, hetente megjelenek a médiában. Számos kitüntetést kaptam, többek között 2008-ban a Magyar Köztársasági Elnöki „Középkereszt” kitüntetést, 2022 óta Budapest díszpolgára, 2021-ben a „Fehér Oroszlán” kitüntetést, 2009-ben a „Példakép” kitüntetést, 2022-ben a Moet&Chandon kutatási díját. Rendszeresen szerepelek a közmédiában, mint az éghajlattal és energiával kapcsolatos kérdések szakértője, többek között a BBC World News, a BBC világszolgálati rádió, az Euronews és más csatornákon.

Pogátsa Zoltán elismert magyar közgazdász és szociológus, aki jelentős hatással van a magyar politikai gazdaságtanra. Sopronban tanít, ahol a nemzetközi politikai gazdaságtan szakértője. Doktori diplomáját a Stasexi Egyetemen szerezte, és 2005 és 2015 között a Magyar Tudományos Akadémia regionális versenyképességi kutatócsoportjának tagja volt.
Oktatóként Pogátsa Zoltán aktívan részt vesz az egyetemi képzésben, ahol diákjait a modern közgazdasági elméletek és gyakorlatok megértésére ösztönzi. Az ELTE-n és a Közép-európai Egyetemen is tanított korábban. 
Pogátsa kutatási érdeklődése széles spektrumot ölel fel, beleértve a fenntartható gazdaságot és a társadalmi igazságosságot. 
2013-ban görög állami ösztöndíjat kapott, amely lehetővé tette számára, hogy Athénban kutassa a görög válságot. E munkájának eredményeit több könyvben és tudományos közleményben foglalta össze, összesen hat kötetet publikálva magyar, angol és német nyelven.
Legutolsó könyvében  - Digitális kapitalizmus (2023) - a digitális technológiák és a kapitalizmus kapcsolatát vizsgálja, különös figyelmet fordítva arra, hogy a mesterséges intelligencia és az algoritmusok hogyan formálják át a gazdasági struktúrákat.